美高梅官方网站9844机电系学生会干部监督管理及量化考核制度
发布人:  发布时间:2009-10-15   动态浏览次数:418

一、 实施目的 为更好地发挥我系学生干部在校内表率作用及学生中的模范带头作用,加强学生干部队伍内部监督管理力度,更加深贯彻三自教育方针,特制定此项条例。

二、 管理细则 1. 干部管理以打分制为主要形式,具体如下:

1.以一个月为一个评分周期,每位学生干部每月基础分60分;

2.加分细则如下:会议、活动准时到席者加一分,准时上交材料、计划者加一分,帮助其所在部门以外部门开展活动者加一分;

3.减分细则如下:1.会议、活动迟到者减一分,缺席者减两分(包括签到、值班、会议活动等),逾时不交材料者减一分; 2.每月最后两天公布得分,对前三名学干予以张榜形式在学生会内部嘉奖,得分在最后三名学干对其所在部门予以批评; 3.每学期所有月得分前三名学干将有资格参加每学期评优评奖,每学期累积三次得分数最低学干将被辞退,并失去本学期所有评优评奖资格; 4.关于擅自离职:从即日起,学生干部禁止擅自离职,凡违反此规定者,学生会主席团将建议系领导取消所有评优评奖资格,如出于某原因确需离职者,必须将相关材料交至办公室,得到系领导及学生会主席团同意后方可结束全部工作。

三、其它相关规定 1.以下情况将予以特别加五至十分:

1.提出有关工作各方面的有益及创新性意见、建议并被采纳者;

2.在某项工作、活动中做出突出贡献者;

3.每月所有会议、活动全部准时到席者。 2.以下情况一经发现,将立即予以辞退:(1.请人代签及代人签到者; (2.每月无故缺席签到、值班、会议、活动三次及三次以上者;(3.每学期累计无故缺席签到、值班、会议、活动五次及五次以上者;(4.每月请假五次及五次以上者,学期累计十次及十次以上者; (5.擅自更改学生会内部各类记录、考核本者。

四、所有学干考核由学生会主席团负责。

注:本章程最终解释权属美高梅官方网站9844机电系学生会 本章程即日生效。

 

 

 

 
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