机电学院2011级模拟求职面试大赛圆满结束
发布人:  发布时间:2012-05-15   动态浏览次数:625

 20125117点,由机电学院团总支学生会权益督察部与文明自律委员会联合主办的模拟求职面试大赛在逸夫楼报告厅顺利举行。出席本次大赛的评委及老师有中国电信六安分公司客户经理夏莉女士,池州市天成文化传媒公司市场部经理代立凯先生,机电学院团总支书记梁彦老师以及机电学院团总支学生会主席团成员。

本次大赛初期由主办方收集参赛选手的电子档简历并从中选取20份进行初赛,在激烈的初赛后共有10名选手上台展示他们的求职面试技巧与方式。本场模拟面试求职大赛分为“自我介绍”、“压力面试”和“案例分析”三个环节,力求还原求职面试的真实场景,评委将从选手的语言表达、逻辑思维、形象气质和职业素养四个方面进行打分。

在第一环节的自我介绍中,选手们主要从个人基本信息、自我评价、求职意向、获奖情况和实践经验等方面介绍自己,站在台上的“职场新手”们从容不迫,彬彬有礼,通过短短两分钟的时间详细地概括出个人信息。在“压力面试”环节中,面对专业评委老师的现场提问,选手们对答如流,发表了自己对于诸如公司业绩、就业标准等的看法与意见,获得评委的一致赞许。在最后的“案例分析”环节中,面对主办方提供的真实案例,选手们随机抽取答题,在几秒钟的思索之后迅速以最锐利的眼光发现问题并提出解决问题的方法,充分展现出机电学子的睿智与自信。考官还对每位选手回答的各种案例分析加以点评,提出了专业的意见与看法,使在场的同学们受益匪浅。

一番紧张逼真的模拟面试结束之后,经过评委老师的专业评分,最终,由8号选手查林峰获得本次大赛一等奖,6号高建、10号吕炎获得二等奖,1号范明洋、3号李浩、4号董亚茹获得三等奖,其余四名选手获得本次大赛优秀奖。

本次“模拟求职面试大赛”的举办目的在于转变择业观念,认清就业形势,提高求职技巧。在锻炼同学们的口才及应变能力的同时增强同学的求职心理素质,使大家提前体验招聘现场气氛,积累面试经验及技巧,让学生清晰地认识自己、剖析自己,发现自身优势与劣势,做好职业规划以应对日益激烈的职场竞争,为今后的应聘和就业奠定良好的基础。

 
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